Edição do Jungle’s Dev Fest explora diversidade no mercado e estratégias digitais, em Manaus

Em Manaus, o GDG ( Grupo de Desenvolvedores do Google) vem buscando promover esse encontro de diversidades, desde a primeira edição do DevFest – evento de tecnologia promovido pelo Google – realizada em 2016. O GDG Manaus é uma das maiores comunidades de tecnologia do Norte do país. E uma das principais conquistas do grupo é justamente promover no Brasil um DevFest com maior representatividade de diversidade e inclusão.

O Dev Fest 2017 teve um público total de 400 participantes em Manaus. Desse público, 37, 5% foi composto por mulheres. Um índice de participação feminina muito acima da realidade global do evento, cuja média é de 12%.

“Metade das palestras é ministrada por mulheres, o que tem possibilitado a integração e a participação delas”, considera Diego Siqueira, Líder GDG Manaus.

Nesta 4ª edição do evento, que em Manaus ganhou o nome de Jungle´s DevFest, a promoção dessa diversidade ganha mais um capítulo. Uma das palestrantes do evento é Evelyn Mendes, mulher transexual que atua com análise de sistemas e desenvolvimento desde 2002 e é referência na área. Em 2017, ela palestrou na maior conferência mundial de linguagem JavaScript. Em Manaus, ela falará sobre Firebase.

“Existe um mito de que TI foi pensada e construída por homens, um erro muito comum, usando termos atuais, uma fake news, pois toda vanguarda da tecnologia foi tomada por mulheres como Ada Lovelace, Dorothy Vaughan, Grace Hopper, só pra falar das mais famosas, entre muitas outras mulheres fantásticas, que realmente alavancaram isso que hoje chamamos de Tecnologia da Informação”, considera Evelyn Mendes.

Ela acrescenta que a luta pela diversidade e inclusão é diária, em todas as áreas de mercado. “Hoje em dia, acredito que as mulheres estão mais conscientes de seus direitos. Eu procuro sempre passar isso a elas, e principalmente de como se proteger de agressões que antes eram mais “abertas” e socialmente aceitas, hoje são discretas, porém ainda existem”, diz Evelyn.

Evelyn, que mora em Porto Alegre (RS), ministra cursos gratuitos para garotas ensinando-as a construírem sites. Uma forma de despertar nelas o interesse pela Tecnologia da Informação. “Aprender e passar conhecimento sempre será algo que terá muito valor em qualquer área, não importa o grau de conhecimento que você tenha, sempre haverá alguém que irá se beneficiar do conteúdo que você irá disponibilizar.”

Sobre o que já mudou e ainda precisa mudar em relação à diversidade e inclusão na área de Tecnologia e de uma forma geral no mercado, Evelyn diz que “ muita coisa já mudou , o que não poderia deixar de acontecer. Muitas empresas já tem políticas fortes no que se refere à questão da inclusão, diversidade e também sobre gênero.”

Entretanto, ela acrescenta que essa ainda é uma realidade muito restrita às multinacionais, porque nos seus países de origem essa prática existe há décadas. “Algumas grandes empresas brasileiras já tratam de política de diversidade, porém poucas ainda. E isso precisa melhorar”, complementa.